求职应聘人气爆满

　　按照惯例，元宵节后各行各业的招聘会迎来求职高峰。从大年初六开始，索伊公司就相继在附近的乡镇设立了招聘点，在各大人才市场启动了“春风行动”公益招聘会，提供了几十个工作岗位，吸引了诸多的求职者来现场应聘。

　　从现场的招聘会来看，前来求职的应聘者带着新年的期盼寻找自己心仪的工作岗位，希望在新的一年里，自身的工作能力不断能有所提高，收入能有所增加，生活能更加幸福。经过询问、了解后，他们选择了索伊公司。索伊的企业文化、人文管理、薪资待遇等让求职者们热情澎湃。笔者现场发现到，很多求职者手里都拿着索伊公司的招聘单页。

　　求职者李先生说，期望在家乡找份稳定的工作，工资在两千元以上，总比漂泊在异乡打工的日子好的多。而求职的王女士说，在家乡这样的大企业里工作，比在异乡漂泊幸福，还能照顾到家，福利薪资还不低。

　　对企业来说，招聘是一项非常重要的工作，想通过各种方式招贤纳士;对求职者来说，求职是一件非常慎重的事情，想通过公司的平台展现自身的才华。公司的招聘还在继续中，2月25日上午8点，在索伊公司大门口招聘现场，求职者众多，已经排成纵队等候着向工作人员递交简历。据现场的工作人员透露，从目前持续十几天的情况来看，无论是公司的招聘热情，还是求职者的应聘积极性，都跟这几天的天气一样，处于逐步升温状态。

　　岗前多元化职业培训

　　为了增强员工们对企业的感性认识，经公司内相关部门统一部署，对新上岗前的员工都需进行岗前多元化职业培训。在提升新员工们对公司的感性认识外，提高了他们的安全意识和厂纪厂规的理解。

　　在这次新员工的创新模式培训中，公司内人事部及安全委员会的工作人员详细透彻的讲解了厂纪厂规和安全生产方面的知识。以图文并茂的形式使员工对企业的基本概况、企业文化、员工手册、岗位职责、相关制度及流程、安全工作等有一定的了解，使之尽快的融入企业。众所周知，成功的岗前培训需正确的传递公司的核心价值观，为新员工迅速了解并融入到企业中起到铺垫作用，从而促进员工队伍的稳定。索伊公司从明确培训目的到制定详细的培训计划，最后分工明确责任到人。在整个培训策划及实施的过程中，始终以爱心、耐心浇灌，让新员工在公司这片肥沃的土地上生根发芽，施展自己才华的同时，同企业一起发展、一起进步!

　　公司除了这些培训外，还拓展了基本的军训，在训练员工的体能同时，让新员工们体会到团队的执行力和协作力。柏尔森曾经有句名言：世界上最优秀的管理在军队。企业的发展，需要经验丰富、能力出众的将才;社会进步，需要统领全局、运筹帷幄的帅才。为了现代企业管理理论和实践的发展能更好地在团队中发挥应有的效应，公司旨在以多种载体培训方式增强团队效益，为提升员工今后的工作效率起到了至关重要的作用。